四川大学华西公共卫生学院/华西第四医院是我国最著名的公共卫生学院之一和国家卫健委44家委属委管医院中仅有的一所三级甲等职业病专科医院。学院与医院深层次地交融，深化贯彻落实党的二十大陈述提出的“推动健康我国建造”“立异医防协同、医防交融机制，健全公共卫生体系”重要布置，积极探索华西公卫/华西四院开展新模式，立异“医防交融、医教交融、产教交融”体系机制，多措并重、多管齐下，促进医防教研管协同开展，加强产学研深层次地交融，同享开展作用

  现有教员工1100余人，博导40人、硕导84人，其我国家级高层次人才方案当选者9人，四川省高层次人才方案当选者14人、四川大学“双百人才工程”当选者8人、四川省学术和技能带头人及后备人选15人。

  现在，《员工参加学术活动批阅单》等流程依赖于纸质文件的递送，导致批阅进程缓慢。虽然测验将请求置于医院内部作业体系（OA）中进行，但关于批阅后学术活动的实际作用追寻仍是未知数。

  现在hrp体系不能满意医院安排、教育安排、编辑部安排，三大安排的个性化需求。导致有的数据靠纸质档案保存。并且因为接口费用太高问题，没有打通数据接口，信息孤岛任旧存在，经过excel互导数据。

  hrp只设定了招聘渠道数据录入和自行录入简历功用，未考虑到医院规培留院、学员留校，档案资料快捷办理问题。一切数据手动录入。

  针对医院安排、教育安排、编辑部安排等不一样安排的个性化需求，进行定制化开发。

  经过大任软件等信息化体系，树立虚拟安排功用，如党务群团、科研项目组等，完成安排办理的快捷化、智能化。

  打通数据接口，完成各类安排数据与体系内其他数据的互联互通，消除信息孤岛现象。

  供给自定义数据办理功用，满意各类安排对数据分类、存储、查询的个性化需求。

  大任招聘办理体系施行内容：优化招聘流程，完成简历挑选、档案办理等功用的自动化与快捷化。

  建立集团化编制办理，完成医疗科室、学院中心、剖析测试中心、《防备医学》编辑部、卫生办理干部培训中心及行政功能等多部分的数据同享与协同作业。一起，党支部虚拟办理部分的建立逐步增强了安排的凝聚力和战斗力，保证党的方针方针在各个层面得到必定作用履行。回来搜狐，检查更加多